6 התגלויות מטורפות על תרבות העבודה של פפה ג'ון מאותו מאמר פורבס

האם לפאפה ג'ון עומד להיות חשבון הרכבת התחתית או Uber?





האם לבריטני ספירס יש משמורת על ילדיה

המחלוקת האחרונה סביב מייסד פאפא ג'ון, ג'ון שנאטר, הייתה אולי רק קצה הקרחון, כך נטען בדיווח חדש של פורבס.

שנטר עלה באש מוקדם יותר החודש לאחר מכן פורבס דיווח כי מייסד רשת הפיצות השתמש במילה N במהלך שיחת ועידה בחודש מאי. שנאטר - אשר לאחר שהתפטר מנכ'ל בשנה שעברה בעקבות תגובת נגד הערות שנויות במחלוקת על מחאות ה- NFL, כבר לא היה זר למחלוקות - הודה כי השתמש בשיבוש בהצהרה לפורבס, ומאוחר יותר התפטרתי כיו'ר החברה.



עכשיו, אחרי ששנאטר עשה נטען בפומבי שהוא 'נדחף' להשתמש במילה N על ידי סוכנות שיווק, א דוח חדש מאת פורבס שפורסם ב -19 ביולי טוען כי התנהגותו של שנאטר היא רק דגימה של התרבות הרעילה המשגשגת בחברת הפיצות. החלקת מילת ה- N של שנאטר, שהוא ללא ספק חלק מזהותו הוויזואלית של פאפא ג'ון בקשר הדוק שלו עם הפרסום וסיפור מוצאו, העמידה את החברה בת ה -33 לבדיקה אינטנסיבית.



החשיפה, שחוברה יחד לאורך חודשים, מבוססת על ראיונות עם 37 עובדים בהווה ובעבר, רבים שביקשו אנונימיות.



הנה שישה מהגילויים המשתלטים ביותר מהיצירה של פורבס.

1.שנאטר המשיך לכאורה להתייצב לעבודה לאחר שהתפטר.

נראה ששנאטר לא נעלם בשקט, ככל שהחברה מנסה ליצור מרחק. יום לאחר שהתפטר מתפקיד היו'ר, שנאטר התייצב לעבודה כרגיל, כך מדווח פורבס.



התייצבותו של שנאטר, למרות הדיווחים שהדירקטוריון מנסה לסיים את חוזה השכירות שלו במטה לואיוויל, החברה במטה קנטקי, עולה בקנה אחד עם דיווחים קודמים ששנאטר רואה בהחלטתו להתפטר כ'טעות '.

שתיים.שנאטר יכול היה להיות בלתי הולם לנשים המעסיקות אותו.

חקירת פורבס כוללת דיווחים על ההתנהלות הבלתי הולמת של שנאטר עם נשים וכאשר דנים בהן. עובדת אחת, שדיווחה לפורבס כי שנאטר מעולם לא עברה אותה במסדרון מבלי ליזום חיבוק, טענה גם היא לשקע כי שנאטר שאל אותה פעם אם קיימה יחסי מין עם הבוס הקודם שלה, בנוסף לשאול אותה שאלות עליה. מידת חזייה.

שנאטר מכחיש את הטענות הללו. שנאטר הכחיש גם את טענת המנהל הגברי כי שנאטר אמר לו פעם שאשתו תהיה 'חמודה' אם היא תרד במשקל.

3.צוותו של פאפא ג'ון נאלץ לכאורה לחתום על הסכמי סודיות במשך שנים.

בנוסף לעבודה בסביבה שרבים ראו שהיא רעילה, נראה כי התרבות בפאפה ג'ון הייתה שקט.

פורבס טוען כי עובדי התאגיד של החברה חתמו על הסכמי סודיות, כמו גם על סוגים אחרים של חוזי סודיות שמונעים מהם להתייחס לחייו הפרטיים של שנאטר - ולחלוק על כל דבר בזכרונותיו - מאז 'בערך 2013'.

אז למה בדיוק שווי אנשים של חברה שלמה יצטרכו לחתום על NDA?

4.הרעילות לכאורה של תרבות פאפא ג'ון מונצחת על ידי יותר מאדם אחד.

שנאטר אולי לא היה היחיד שאחראי לתרבות הרעילה לכאורה של פאפא ג'ון. פורבס טוען כי המנכ'ל הנוכחי של פאפא ג'ון, סטיב ריצ'י, שעבד ישירות תחת שנאטר במשך שלוש שנים, איפשר גם את תרבות 'האחים' של החברה.

כמה דוגמאות להתנהגות כושלת כביכול בנוגע לתרבות אחים זו: עובדות נשאלות בלעג אם הן מחזור, ועובדים גברים מעירים הערות על 'כנופיות', על פי מקורותיו האנונימיים של פורבס.

על פי שלושה עובדים לשעבר שפורבס הגיע אליהם, ריצ'י נכח כאשר הושמעו בתגובות הערות בלתי הולמות בעבר. מקורות אחרים טענו כי גסויות והערות בלתי הולמות אינן נדירות בישיבות.

5.לכאורה עובד אחד הגברים שוחח על פורנו, שיתף תמונות לעבודות לא הולמות עם עמיתים לעבודה.

דסטין קוטס, עובד של פאפא ג'ון שפורבס תיאר כ'מנהיג תפעול ותיק ', דן לכאורה בפורנו עם עובדת זוטרה, ובשלב אחר הציג תמונות בלתי הולמות בסלולרי בפני עמית לעבודה, כך לדברי אחד פורבס. מקורות אנונימיים רבים.

גורם אחר טען בפני פורבס כי באחת הפעמים שאלה קוטס עובד אחר גברי האם טבעת הנישואין אותה ענד בעצם היא 'טבעת הזין' שלו.

קואוטס לא נענה לבקשתו של פורבס להעיר, ואילו פפה ג'ון בחר שלא לענות על שאלות על ההאשמות, כך דיווח המגזין.

6.לכאורה עודדו את הצוות לרגל זה אחר זה.

החשיפה המזעזעת של פורבס טענה גם כי שנאטר גייס את עובדיו שלו כדי לרגל זה אחר זה.

שני מקורות סיפרו למגזין ששנאטר קרא את מיילים של העובדים, ולעתים אף השתמש בטלפון חד פעמי לניהול עסקים. בעוד מייסד פאפא ג'ון הכחיש ריגול או חטטנות, הוא אמנם אישר בפני פורבס כי הוא משתמש מדי פעם בטלפונים חד פעמיים, אך לצורך 'ביטחון תאגידי'.

[צילום: ג'ון שנאטר מגיע לטקס פרסי האקדמיה השנתית 47 למוסיקת קאנטרי ב -1 באפריל 2012 בלאס וגאס, נבאדה. מאת אנג'לה וייס / ACMA2012 / Getty Images עבור ACM]

רשום פופולרי