מנכ'ל Comcast, בריאן רובטס, אמר כי 'הגיע הזמן שנתחיל להפעיל את המילים שלנו לפעולה אמיתית ובת קיימא' בעקבות הפגנות ארציות נגד אכזריות המשטרה.
בעוד ההפגנות נמשכות ברחבי המדינה נגד אלימות משטרתית וגזענות, חברת האם של Iogeneration, Comcast, חשפה תוכנית כלל-חברה לטיפול ב'אי צדק ואי שוויון נגד כל גזע, אתני, זהות מגדרית, נטייה מינית או יכולת'.
מותו של ג'ורג' פלויד, גבר שחור שמת לאחר ששוטר לבן כרע על צווארו במשך כמעט תשע דקות למרות הפצרותיו שהוא לא יכול לנשום, הצית הפגנות נגד אכזריות המשטרה ודיון ברחבי המדינה על איך לתקן מערכת גזענות. כדי לסייע במאבק בגזענות ולאשר את מחויבותה של החברה לגיוון ולהכלה, קומקאסט מציגה תוכנית רחבת היקף.
מנכ'ל קומקאסט בריאן רוברטס הודיע על כוונות החברה. יום שני, ביוני, 8, כותב במזכר לעובד כדי 'להביע את זעמו על מעשי האלימות המוכרים והתכופים מדי נגד הקהילה השחורה, ולהכיר בגזענות המבנית שמזינה את העוולות הללו.' רוברטס המשיך ואמר כי לאחר שדיבר עם עובדים מרחבי קומקאסט, NBCUniversal ו-Sky, מפתחים 'תוכנית מקיפה ורב שנתית' כדי להתמודד עם הבעיות האלה בדיוק.
קומקאסט תקצה 100 מיליון דולר בסך הכל במאבק נגד אי השוויון, עם 75 מיליון דולר במזומן ו-25 מיליון דולר במדיה שיופצו במהלך השנים הבאות. החברה תשתף פעולה עם ארגוני צדק חברתי כמו NAACP Legal Defense Fund, National Action Network ו-Community Justice Action Fund, ותקדיש להם 'מענקים משמעותיים'. החברה גם תפעל לחינוך עובדים ברחבי החברה בנושאים הקשורים לגזע באמצעות דוברים, בתי עירייה וסמינרי הכשרה חובה, וכן תשקיע בכשרונות מגוונים.
בנוסף, קומקאסט מתכננת להדגיש כישרונות וסיפורים שחורים בכל הפלטפורמות, לטפל ב'אי שוויון דיגיטלי, שמשפיע באופן לא פרופורציונלי על קהילות צבע', ולהפנות כסף לעסקים קטנים שנפגעו מ-COVID-19.
קרא את התזכיר המלא של רוברטס, למטה.
ביום ראשון שעבר, כתבתי לך כדי להביע את זעמתי על מעשי האלימות המוכרים והתכופים מדי נגד הקהילה השחורה, ולהכיר בגזענות המבנית שמזינה את העוולות הללו. דיברתי עם עובדים רבים - כמו גם המנהיגים שלנו ברחבי Comcast Cable, NBCUniversal ו-Sky - והתחלנו להתגייס כחברה. למרות שאנו מכירים בכך שאין לנו את כל התשובות, אנו מסכימים שהגיע הזמן שנתחיל להפעיל את המילים שלנו לפעולה אמיתית ברת קיימא.
אנו יודעים שקומקאסט לבדה לא יכולה לתקן את הבעיה המורכבת הזו. אבל יש לך את המחויבות שלי שהחברה שלנו תנסה למלא תפקיד אינטגרלי בהנעת רפורמה מתמשכת. יחד, אנו מקווים לעזור ליצור חברה שוויונית, צודקת ומכילה יותר.
לשם כך, אנו מפתחים תוכנית מקיפה ורב שנתית להקצאת 100 מיליון דולר למלחמה באי צדק ואי שוויון נגד כל גזע, אתני, זהות מגדרית, נטייה מינית או יכולת. יהיו 75 מיליון דולר במזומן ו-25 מיליון דולר במדיה שיופצו במהלך שלוש השנים הקרובות, בנוסף להתחייבויות הקיימות שהחברה שלנו עושה כיום לאלפי ארגונים התומכים בקהילות חסרות ייצוג באמצעות Comcast NBCUniversal Foundation ותוכניות השפעה חברתית.
קרייג רובינסון, סמנכ'ל סמנכ'ל ומנהל גיוון ראשי של NBCUniversal, יוביל איתי את המאמצים הללו ברמה הארגונית ויתאם עם מנהיגים עסקיים ברחבי קומקאסט, NBCUniversal ו-Sky כדי לבנות תוכניות, להקצות משאבים ולשתף פעולה עם ארגונים לאומיים ומקומיים כדי להביא למשמעות שינוי. כל אחת מהחברות שלנו תיצור תוכניות בר קיימא בתוך העסקים שלה ותבקש רעיונות מעובדים באופן יזום כדי שנוכל לבנות את המאמץ הזה ביחד. אנו נשתף יותר על יוזמות אלו ועל התוכניות שלנו בשבועות הקרובים, אך היום אנו רוצים לשרטט את תחומי המיקוד העיקריים שלנו:
צדק חברתי: אנו נשתף פעולה, ונעניק מענקים משמעותיים לארגונים הפועלים למיגור חוסר צדק ואי שוויון. הארגונים יכללו בין היתר: הליגה העירונית הלאומית, יוזמת צדק שווה, האגודה הלאומית לקידום אנשים צבעוניים, הקרן להגנה משפטית של NAACP, רשת הפעולה הלאומית וקרן הפעולה לצדק קהילתי.
עובדים: נאיץ את המאמצים שלנו בכל תחומי הגיוון וההכלה, כולל קידום, גיוס והדרכה. אנו נחנך את כולם ברחבי החברה להבין טוב יותר נושאים הקשורים לגזע ולנהל את השיחות החשובות – לא נוחות ככל שיהיה – דרך בתי העירייה, סדרות דוברים והכשרה חובה נגד גזענות ואנטי-הטיה. אנו נספק תמיכה פיננסית נוספת לקבוצות משאבי העובדים שלנו ונשקיע בכשרונות המגוונים שלנו, נספק להם נראות, הזדמנויות וחסות, תוך המשך חיזוק אסטרטגיית גיוס הגיוון שלנו. יחד, אנו שואפים לעודד רגישות גזעית ולמגר הטיה מפורשת ומרומזת במקום העבודה בכל הרמות ברחבי Comcast, NBCUniversal ו-Sky.
מודעות וחינוך: אנו נשים את מלוא המשקל של משאבי המדיה של החברה שלנו מאחורי הדגשת קולות שחורים וסיפורים שחורים ונחנך את הצופים שלנו לתרבויות, נקודות מבט וחוויות מגוונות ומכילות, על ידי הפיכת חינוך נגד גזענות ומודעות לאי-שוויון לעדיפות סימפונית. נשתמש בפלטפורמות שלנו ברחבי הארגון כדי להמשיך ולשפוך אור על סוגיות חברתיות הקשורות לגזע. NBC News תארח סדרה של בתי עירייה, בדומה לספיישל 'האם אתה יכול לשמוע אותנו עכשיו' ששודר ביום שלישי האחרון, ואנו נשתמש בפלטפורמות X1, Flex, Peacock ו-Sky כדי לקדם ולהגביר תוכן רב-תרבותי.
הון דיגיטלי: נעמיק את המחויבות ארוכת השנים של החברה שלנו לטפל בחוסר שוויון דיגיטלי, אשר משפיע באופן לא פרופורציונלי על קהילות צבעוניות. במהלך 10 השנים האחרונות, Internet Essentials של Comcast חיברה יותר משמונה מיליון אנשים בעלי הכנסה נמוכה לאינטרנט בבית. מעבר לקישוריות, אנו מגדילים את ההתחייבות שלנו לספק הכשרה לכישורים דיגיטליים לצעירים ולשיפור מיומנויות מבוגרים במטרה לשפר את הניידות הכלכלית. ארגונים תומכים כמו Black Girls Code, שמעצים בנות צבעוניות להפוך לחדשניות בתחומי STEM, ו-BUILD, שמצית את הפוטנציאל של צעירים מקהילות חסרות משאבים, הן שתי דוגמאות.
הזדמנות עסקית קטנה: אנו נתחייב כספים כדי לעזור לעסקים קטנים שהושפעו מסגירות מורחבות בעקבות נגיף הקורונה, ונקצה חלק ניכר מהכספים הללו לעסקים שבבעלות אנשים צבעוניים. Comcast Business ו-Effectv יתמכו בעסקים שהושפעו מאירועי החודשים האחרונים ויספקו זמן אוויר והפקה מסחרית כשהם מוכנים לפתיחה. בנוסף, ניצור תוכניות חדשות של LIFT Labs עבור מייסדי בלאק, נשקיע ביזמים מגוונים באמצעות Comcast Ventures והאקסלרטורים שלנו ונרחיב את תוכנית Catalyst, המתמקדת בהשקעות ב-Black, Latinx ויזמות.
אני רוצה להודות מקרב לב לאלו מכם שהושיטו יד ושיתפו באומץ את החוויות והפחדים שלכם. אנו מצפים לשמוע עוד מהרעיונות המספקים שלך לדרך שלנו לעתיד טוב יותר. יחד אנו עומדים בפני רגע כואב אך עוצמתי - כזה שמציג בפנינו הזדמנות מחודשת לעשות טוב יותר, וליצור שינוי מהותי ובר קיימא.
